Ситуация со сменой на работе - увольнение, отказ и сохранение должности

Добрый день! У меня такая ситуация, 15 января 2018 я написала письмо своему территориальному менеджеру, в котором просила ее уволить меня, тк была перегружена большим количеством смен и эмоционально на меня оказывали давление. После этого меня перестали дергать, я в магазине наладила работу и спокойно работала. 26.01.18 на мое место взяли человека и стали его обучать в другом городе, не поставив меня в известность. 1 февраля мне позвонил мой территориальный и сказал, что человека взяли на мое место, пиши заявление, за этот период я уже адаптировалась и уходить уже не хочу, но она настаивала на заявление аргументиров это тем, что человек обучен, на него потратили деньги, а ты нам не нужна, пиши. Я написала. 7 февраля я поставила в известность, что хочу отозвать свое заявление, после чего на меня стали оказывать давление, звонить и рассказывать как плохо мне будет после этой ситуации мне у них работать. Заказным письмом я отправила свою отказную, на следующий день мне прислали соглашение, в котором я должна подтвердить свое согласие на расторжение труд. Договора, я отказалась его подписывать, тк трудовой договор расторгать не хочу. На 14 января назначено увольнение, но я на больничном, письмо мое заказное с отказной не дошло еще до офиса, который находится в Москве. Могут ли меня уволить сейчас, зная, что отказную я отправила по почте заказным письмом еще 7 февраля, и уходить не хочу. Я разговаривала с сотрудником по кадровому администрированию, она мне сказала, что меня уволят все равно, хочу я этого или нет, и письмо заказное, которое я отправила ничего не меняет, там нет описи вложения. Подскажите пожалуйста, могу ли я сохранить свою должность, если нет, то куда лучше писать, увольняться я не хочу.