Как продлить срочный договор на бессрочный - правила информирования работника и работодателя

Вопрос №1387561 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.09.2011, 11:39

Я работаю по срочному договору. Если я правильно поняла из ответов на другие вопросы, если работник, с которым заключен такой договор, увольняется, то он должен предупредить за 2 недели, а если работодатель расторгает, то он предупреждает за 3 дня. Кто кого должен информировать о продолжении договора (его превращении в бессрочный)? Или это происходит по факту отсутствия предупреждения о расторжении и фактическом продолжении работы? С уважением.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31830 отзывов

Расторжение такого договора происходит по факту выхода работницы на работу.

Работодатель вас об этом предупреждать не обязан.

После истечения трех лет со дня рождения ребенка , если работница не вышла на работу, с вами заключается новый трудовой договр на неопределеннный срок.

03.09.2011, 11:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Или это происходит по факту отсутствия предупреждения о расторжении и фактическом продолжении работы?

Именно так зачастую это и происходит.

Информировать о продолжении никто не обязан.

03.09.2011, 11:44

Спросить юриста

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Ольга, срочный трудовой договор расторгается в связи с истечением его срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Если ни одна из сторон не предпримет никаких действий к прекращению трудового договора, то срочный трудовой договор автоматически будет считаться заключенным на неопределенный срок.

(статья 79 ТК)

03.09.2011, 12:53

Спросить юриста