Конфликт на работе - незаконное принуждение сторожа клуба к продаже билетов на дискотеку

Question

Работаю сторожем в клубе. Руководство в принудительном порядке заставляет продавать билеты на дискотеке. Доплаты ни какой нет. Я отказалась продавать билеты. Мне ответили что перепишут трудовой договор в котором будет оговариватся что мы сторожа должны продавать билеты. Ставки кассира нет. Законно ли будет такой трудовой договор где мы сторожа обязаны за бесплатно сидеть на кассе и продавать билеты.?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Нет незаконно.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Всего хорошего.

Мелентьева Мария Андреевна · Answer

Здравствуйте! Если Вы согласитесь с этим договором и подпишите его, то тогда он будет законным.

Однако их действия по вынуждению Вас выполнять иные обязанности, а также подпсанию нового договора явно незаконны. Необходимо обратить внимание на несколько моментов:

1) У Вас с этой организацией заключен трудовой договор, в котором оговорена трудовая функция. Заставлять Вас делать что-то, что выходит за ее пределы, они не могут (ст. 60 ТК РФ).

2) Если они захотят заключить новый трудовой договор, то сначала необходимо расторгнуть старый договор (по которому Вы работаете). Для этого должны быть определенные основания в соответствии с ТК РФ, сейчас их нет.

3) Если они попытаются заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, то Вы имеете право отказаться от его подписания и продолжать работу в соответствии сТД.

4) Они могут прописать Ваши обязанности в должностной инструкции (в трудовом договоре прописывается, что она является его частью). Тогда Вас обязаны ознакомить с внесенными изменениями. Вы имеете право указать, что не согласны, так как это существенное изменение в условиях договора. Такое изменение возможно только по обоюдному соглашению сторон.

Конфликт на работе - незаконное принуждение сторожа клуба к продаже билетов на дискотеку

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Вопрос оплаты работы сторожам в отпускном периоде - учитывается ли доплата до МРОТ?

Нарушение трудового законодательства в д/с - заведующая заменяет меня ещё одним сторожем на постоянной основе

Вопросы о работе кассиров в Пятерочке - смена кассира, снятие кассы и роль грузчика

Правомерно ли убрать доплату кассиру без сокращения его обязанностей и материальной ответственности?

Незаконные требования и неравные условия - конфликт между сторожами и уборщицами в клубе

Контроль продаж на кассе - работодатель заставляет кассиров продавать товары по акции и покупать их самими, если не все продано.

Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры

Отсутствие пакетов на одной кассе и ограничения у кассира в их получении - есть ли такое правило?

Руководство государственной организации обвиняет сторожей в краже, вопреки инструкциям

Пропал билет русского лото - возможно ли получить выигрыш по чеку?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59