Могу ли я претендовать на какие-то денежные выплаты?
опубликован 03.09.2011, 21:39
Пришла в организацию, заключила с работодателем договор подряда на месяц, по прошествии месяца в силу различных причин решила уйти. В договоре подряда оклад не прописан, а только процентная часть, которой я не заработала. Могу ли я претендовать на какие-то денежные выплаты?
Согласен с коллегой. Договор подряда (в отличие от трудового договора) регулируется гражданским законодательством, а значит - "свобода договора". В любом случае Вы вправе требовать возмещения Вам понесённых затрат.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 часов
Именно на оклад - нет, это термин (и понятие) из трудового законодательства.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Претензии по выплате заработной платы без подписанного договора подряда
Вопросы перезаключения договора подряда с изменением объема работ и суммы - возможно ли и каким образом это осуществить?
Сроки подключения к интернету - месяц назад заключен договор без указания сроков
Возможность возврата предоплаты при расторжении договора с организацией и взыскание дополнительных расходов
Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?
Нарушение договора о единовременной выплате - как решить проблему с невыплатой 1 миллиона рублей как участковому терапевту
Вопрос по взысканию оплаты за услуги после окончания срока договора подряда
Прекращение договора подряда на окна ПВХ из-за прекращения предоплаты от заказчика
Возникла необходимость заключения трудового договора с физическим лицом, с которым ранее был заключен договор подряда на 3 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут