За 2 недели работодатель (пока устно) поставил меня в известность о том, что он планирует прекратить со мной рабочие отношения.

Question

Возникла следующая ситуация.
Работодателем подписан приказ об очередном плановом отпуске, который состоится через 12 недели.
За 2 недели работодатель (пока устно) поставил меня в известность о том, что он планирует прекратить со мной рабочие отношения. Занимаемая мною должность в составе штатного расписания - основное место работы, стаж более 1 года, замечаний и взысканий по настоящий момент нет.
Я предъявил условия моего увольнения - по соглашению сторон, т.к. не чувствую себя виноватым и не имею взысканий по работе.
Вопросы.
Какие мне нужно предпринять действия по защите от возможных провокаций со стороны работодателя и каков порядок оформления увольнения по соглашению сторон.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания  заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Просто работать добросовестно и все рабочее время.
Любая из сторон предлагает другой стороне увольнение по указанному основанию. Другая сторона может не согласиться. Если соглашается пишется соглашение о прекращении трудового договора, подписывается сторонами. После чего происходит окончательный расчет и выдаются документы по работе.

За 2 недели работодатель (пока устно) поставил меня в известность о том, что он планирует прекратить со мной рабочие отношения.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?

Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Работодатель не подписывает Заявление по собственному желанию - сколько времени это допустимо?

Перспективы увольнения - возможные варианты, последствия и компенсация

Работодатель не предоставляет дополнительные дни отпуска за вредные условия труда

Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Нарушение соглашения о выплате при увольнении по соглашению сторон

Оформление возврата на работу после отпуска по уходу за ребенком - какие сроки и права у сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59