Выполнение обязанностей по должности Консультант не требует проведение вредных или опасных работ.
Вопрос №13892529
из г. Екатеринбург
опубликован 19.02.2018, 18:19
опубликован 19.02.2018, 18:19
Я работаю в ПАО Сбербанк, должность консультант. Взяла справку 254 ст перевод на легкий труд в женкой консультации, дали без проблем т.к. лежала в стационаре с угрозой! Работодателю было написано заявление и отправлено со справкой из жк. На это работодатель 2 месяца не давал ответа, но мы с мужем стояли на своем т.к. переживали, изучали статьи 254 Санпин и т.д. но нам повезло и мы нашли ваш сайт, спасибо вам! так вот после не понятного ответа (без официального бланка, без исполнителя и т.д)мы написали еще заявление более серьезное, по вашему образцу! После этого заявления был дан ответ, с отказом! В официальном письме было написано: Ваше рабочее место соответствует 2-му классу условий труда, что исключает воздействие на сотрудника неблагоприятных производственных факторов. Выполнение обязанностей по должности Консультант не требует проведение вредных или опасных работ. Форма справки с женской консультации предоставлена Вами в банк, предполагает, что в случае необходимости в снижении беременной женщины норм выработки или норм обслуживания нужная рекомендация подчёркивается врачом! И в Вашей справке рекомендации снижение норм отсутствует. Помещение в офисе в котором вы работаете, соответствует требованиям действующих санитарных норм РФ,в том числе освещение помещений соответствует нормам, имеется естественная освещения, вентиляция воздуха. При выполнении вами должностных обязанностей отсутвует эмоциональная нагрузка, а также деятельность связанная с намоканием одежды, обуви на сквозняке. Вы не выполняете операции с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса с подъемом предметов с пола с преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позе (на корточках, на коленях, согнувшись, с наклоном туловища более 15 градусов и др.) в процессе выполнения вами своих должностных обязанностей исключена постоянная работа в положении стоя, сидя, перемещаясь (ходьба). Вы имеете возможность выполнять её ,в свободной позе, изменяя положения в свободном режиме по собственному желанию. Во время работы Вы не пользуетесь персональным компьютером в случае необходимости (только при демонстрации клиенту банковских продуктов, т.е не постоянно) консультант использует планшет. Дополнительный 10 минутный технологический перерыв каждый час работы предоставляет вам возможность дополнительного отдыха во время рабочего дня, как указывалось ранее в ответе, банк предоставил дополнительное право самостоятельно определять возможность обслуживать клиентов в круглосуточной зоне самообслуживании клиентов.
На основании изложенного необходимость перевода вас на другую работу отсутствует. Поэтому информирую о том, что вы обязаны приступить к выполнению своих должностных обязанностей. Игнорирование данных требований и не выход на работу без имеющихся на то уважительных причин будет расцениваться работодателем, как прогул.
Мы на это письмо ответили отказом с ссылаясь на Санпин. И приложили справку с подчёркнутой рекомендации на снижение выработки норм от заведующей женской консультации! После этого мне позвонили и сказали, что я обязана работать на общих условиях т.е полный день и предоставления легкого труда моя должность не подразумевает. Помогите пожалуйста в этом деле!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 447
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?
Проблема с переводом на легкий труд - отказ врача и не проведенная СОУТ рабочего места
Освобождение беременной женщины от работы с сохранением заработка - правила и условия
Сохранение среднего заработка для беременных - Как это расчитывается при смене работы?
Необходимость медосмотра электрика без проведения СОУТ - право работодателя и основания
Спор о переводе беременной на легкий труд - кто прав, работодатель или женская консультация?
Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления?
Что делать беременной работнице кладовщиком, если принесла справку на легкий труд без других вариантов работы?
Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут