Сохранение среднего заработка для беременных - Как это расчитывается при смене работы?
опубликован 27.02.2013, 22:10
По справке из женской консультации переведена на легкий труд. В связи с отсутствием так сказать легкой работы сижу дома. Знаю что по закону До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Что значит сохранение среднего заработка? Как это считают, если моя зп складывалась из оклада в 5250 руб и премиальной части, зависящей от выполнения планов торговой точки на которой я работала. В общем Зп колебалась от 20000 до 30000.
При расчете средней з
п учитывается также начисленные и выплаченные Вам премии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую
Противоречие законодательства - Проблема работы беременной женщины, главного бухгалтера без компьютера
Вопрос о выплате среднего заработка при отсутствии работы в период беременности по вахтовому методу
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Права беременной на работе - сокращение часов и зарплаты, обязанности работодателя и расчет средней заработной платы
Правомерность решения директора по отстранению беременной продавца от работы без сохранения заработной платы
Отказ принять заявление о переводе на легкий труд
Закон об освобождении беременных женщин от работы и невозможности предоставления легкого труда с сохранением заработка
Законодательство о праве на освобождение от работы для беременных женщин и невозможности предоставления легкого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут