Задержка выплаты выходного пособия - правомерно ли такое решение?
опубликован 20.02.2018, 03:51
Здравствуйте! Вопрос: Нас сократили 13 декабря 2017 года. При увольнении все получили. Теперь за второй месяц т.е. 14 февраля подали заявление, копию трудовой книжки и справку с ЦЗН о том, что не трудоустроились на выплату выходного пособия в размере средней месячной заработной платы. Спрашиваем, когда будет выплата, на что нам отвечают, пока не утвердит мин. фин., т.е. з/п нам не выплатят даже в день з/п 22 февраля. Правомерно ли это?
Должны выплатить при увольнени за 2 месяца, третьий при постановке в центр занятости в установленном законом порядке Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ответ не соответствует вопросу. Прошу точного ответа. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия при сокращении - сроки и права работодателя
Бывший работодатель отказывается выплатить пособие по увольнению
Выплата второго пособия по сокращению штата - сроки и правомерность задержки
Требование предоставить нотариально заверенную копию трудовой книжки для выплаты выходного пособия - правомерно или незаконно?
Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?
Гарантийное письмо на выплату выходного пособия при расторжении трудового договора - разъяснение и прописывание суммы выплаты
В этом ответе непонятно после ликвидации какой размер выплаты за второй и третий месяц после сокращения?
Неразбериха с выплатами после сокращения - почему одной сотруднице выплатили, а другой нет?
Работодатель задержал выплату сохраненной заработной платы - нарушение сроков или правомерное действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут