Должна ли я буду отработать 2 недели или меня уволят датой поставленной в заявлении?
опубликован 06.09.2011, 12:46
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (на данный момент ребенку 1.9 г). Сейчас планирую уволиться из организации по собственному желанию и в дальнейшем искать другое место работы. Должна ли я буду отработать 2 недели или меня уволят датой поставленной в заявлении?
В ТК однозначного ответа нет. Нашла только По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). Попадает ли наличие ребенка до 3 х лет в другие случаи? Ведь реально я не имею возможности продолжить работу (отработать 2 недели) т.к. ребенка мне оставить не с кем.
Здравствуйте. Вам не придется отрабатывать. В законе нет конкретного указания на рабочие дни. тем более для работодателя Вы все равно были в декретном отпуске.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор после заявления работника о увольнении
Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если идешь учиться?
Вопрос о применимости статьи 80 Трудового кодекса к случаям увольнения работника по его желанию из-за медицинских проблем
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Процедура срочного увольнения с работы при обучении в образовательном учреждении
Попадает ли требование нового работодателя приступить к работе в ближайшее время в эти другие случаи, указанные в статье ТК РФ?
Исключения из правил увольнения по собственному желанию работника - ст. 80 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут