Конфликт на работе - начальник не признает справку о вызове скорой помощи
опубликован 21.02.2018, 19:33
Здравствуйте, очень нужна ваша помощь, я работаю на желездорожном вокзале город Уфа, должность «инспектор по входному контролю». Вопрос в том, что 17 февраля 2018 года, я должна была работать в ночь, мне стало вечером плохо стало рвать и потом упала в обморок, муж мне вызвал скорую, которая долго не приезжала, пришлось позвонить через 112, это все было в субботу, приехала скорая в 21:09, но на работе планерка начинается в 20:45. Скорая помощь оказала свою помощь, сказали что если на работу не вышла в ночь то взять справку и принести начальнику о том что была уважительная причина. В итоге начальник настаивает на том что справка не действительна, что нужно брать больничный, но зачем мне его брать если мне стало легче?! В итоге говорит я должна отработать этот день, скорая помощь не является уважительной причиной, сказал стало легче надо было приехать на работу. Кошмар!
Здравствуйте, Кристина.
Ваш начальник не прав, справка, если оформлена надлежащим образом - является действительной.
Если начальник не принимает справку лично, то направьте ее с сопроводительным письмом заказным почтовым отправлением в адрес работодателя.
Вы не обязаны отрабатывать этот день. Поправляйтесь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Инцидент на работе - обморок, скорая помощь и последствия
Неизвестные обстоятельства - Я на работе упала в обморок и есть проблемы с памятью
Кто прав в данной ситуации - справка вместо больничного вызывает разногласия на работе
Уволить за прогул, несмотря на уважительную причину - стоит ли обратиться в суд?
Работницу угрожает увольнение без справки по причине отсутствия на работе из-за плохого самочувствия
Задержка на работе из-за отсутствия возможности вызова скорой помощи – угроза увольнения?
Проблемы с заболеванием на работе - требуется справка от врача для оформления дня без сохранения заработной платы
Вопрос о законности и возможных последствиях получения выговора после снятия с рейса по уважительной причине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут