Обязан ли кандидат на вакансию предъявлять условия работы и документы до подписания приказа о приеме на работу?
опубликован 22.02.2018, 00:54
Трудовой договор должен быть подписан успешным соискателем до подписания приказа работодателя о приеме такого соискателя на работу. Должностная инструкция (в силу статьи 68 ТК РФ) - тоже. Что касается "предъявить условия работы" - непонятно, что именно Вы имеете в виду. Все условия труда должны быть перечислены в Вашем трудовом договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А скажите пожалуйста с юридической точки зрения, имееет ли право работодатель заявлять, что Я как кандидат на вакансию подхожу, хотя при этом у меня другая квалификация? Мотивация работодателя о подходящей вакансии - это то, что в организации работает повышение квалификации (специальность Техник). Я, имеющий специальность Инженер должен ли с этим согласится, что работа мне подходит, ведь квалификация другая, а Я не хочу переучиваться.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, какие обязательные условия работы должны быть отражены в трудовом договоре?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Имеет ли работодатель право изменять трудовой договор и должностные инструкции без дополнительной оплаты?
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Необходимость ознакомления соискателя с должностными инструкциями до принятия на работу
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Внедрение должностных инструкций после нескольких лет работы без них - как обязать работников и какие взыскания за неисполнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут