Как уволиться с работы если не заключен трудовой договор.
Вопрос №13908283
из г. Краснодар
опубликован 22.02.2018, 19:01
опубликован 22.02.2018, 19:01
Как уволиться с работы если не заключен трудовой договор.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
ст. 67, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) {КонсультантПлюс}
Если выполняемая Вами деятельность подпадает под понятие "трудовой", требуйте заключения письменного договора и внесения записи о работе в трудовую книжку, а потом расторгайте.
Если Ваша деятельность подпадает под понятие "гражданско-правовой", тогда и расторгать нечего.
Для получения полной консультации лучше обратитесь к юристам очно.
22.02.2018, 19:36
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Как уволиться без отработки, если не заключен трудовой договор, но с трудовой книжкой.
Как уволиться без отработки, если не заключен трудовой договор, но с трудовой книжкой.
Может ли предприятие задержать увольняющегося работника срочного трудового договора до его окончания?
Заключение договоров в период, когда не заключён трудовой договор с директором - правомерно ли это?
Вопрос о возмещении расходов на обучение после увольнения по окончании ученического договора с заключением трудового
Как правильно уволиться с работы - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут