Перевод из смены в смену без согласия работника.

Здравствуйте! Начальник не спрашивая согласия принял решение переместить меня в другую смену, предъявил график на следующий месяц, объяснил, что он уже утверждён, переиграть обратно уже не получится. Но согласно ст.103 ТК (Сменная работа) должен был довести график не позднее чем за 1 месяц. То есть налицо нарушение им ТК. Но если я не выйду на работу в новой смене, по этому новому графику мне будет засчитан прогул и меня уволят. Что можно предпринять в данной ситуации. Мне важно доработать этот месяц в своей смене по старому графику. Спасибо.