Написание заявления об увольнении без отработки 14 дней согласно соглашению - возможно ли это?

Вопрос №13928577 из г. Москва
опубликован 27.02.2018, 21:14

Question

Возможно ли написать заявление об увольнении без отработки 14 дней - с прекращением работы на следующий день/в тот же день после подачи такого заявления? В случае если возможно, достаточно ли будет сослаться на соглашение работника и работодателя (без указания причин) об уходе сотрудника без отработки 14 дней?

Спасибо.

Колинько Екатерина Владимировна · Accepted Answer

Добрый вечер!

Ответ на первый вопрос - да, возможно. Согласно статье 80 Трудового кодекса по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ответ на второй вопрос - Вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием желаемой даты увольнения. На данном заявлении работодатель должен поставить резолюцию: например, с датой увольнения согласен. Причины согласия объяснять не нужно.

Корсун Ирина Дмитриевна · Answer

Здравствуйте, Александр! В соответствие с законом в случае увольнения по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

Написание заявления об увольнении без отработки 14 дней согласно соглашению - возможно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.

Вопрос об исчислении срока отработки после подачи заявления об уходе при заболевании

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель

Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения

Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?

Влияет ли перемену места жительства на срок отработки при увольнении по собственному желанию и какие действия должен

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Как составить заявление на увольнение со сроком в ноябре, чтободатель не уволили раньше

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59