Незаконный сбор биометрических данных на предприятии - как защитить свои права и личную информацию
опубликован 10.09.2011, 19:08
На нашем предприятии (Общество с ограниченной ответственностью) устанавливают табельную с пропускным режимом через дактилоскопию. Всех обязуют при этом сдать в базу данных свои отпечатки пальцев, а при этом не имея никакой должной защиты базы данных от не санкционированного проникновения. И при этом не заключая с работником ни договора и ни взятия с работника письменного согласия. Что делать? Так как я не чувствую себя защищенной от различного вида криминала. Как себя от этого оградить и на что можно ссылаться так как считаю это нарушением прав человека.
Нет, принудительная дактилоскопия в данном случае является незаконной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав работников - Как вернуть урезанную зарплату без согласия?
Снятие отпечатков пальцев при административном аресте - законно ли и насколько долго хранятся данные?
Дактилоскопия на предприятии - правомерность введения пропусков по отпечатку пальца и нарушение трудового распорядка
Действия работодателя в отношении работника N - замечание без согласия
Могу ли я отказаться от приемки имущества базы отдыха на озере, несмотря на договор о материальной ответственности?
Длительность хранения отпечатков пальцев иностранных граждан в базе данных при получении разрешительных документов
Возможность уничтожения данных после принудительной дактилоскопии - возможности и ограничения
Применение дактилоскопии в городской больнице - законность и правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут