Неправомерное сокращение отработанных часов и нарушение условий трудового договора - как защитить свои права в подобной ситуации?

Вопрос №1393438 из г. Москва
опубликован 10.09.2011, 23:37

Я работаю в компании 2 года. Преевелась в другое подразделение на повышение. Но с недавнего времени мой непосредственный начальник при начислении зп уменьшает кол-во отработанных часов. Ставит дополнительные выходные (неоплачиваемые) без моего согласия. Как это возможно если в трудовом договоре ясно написано оклад.? при любом моем возмущении мне грозят увольнением. Просто не понятно как это представляется в налоговые инспекции если для предоставления авх за свой счет я должна подписывать заявление, но ни одного я не подписывала да и подписывать не стала бы.законно ли все это? просто рабоая и выполняя все свои обязанности компания не желает выполнять свои обязательства при выплате зп.повторюсь я подписывала договор с окладом, а в итоге получается я работаю по часам.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холопов Дмитрий Владимирович

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 116 отзывов

Здравствуйте Виктория, а чего Вы хотите?, то что такое может быть а почему нет, тем более даже для начисления оклада необходимо отмечать что отработан допустим 8 часово

11.09.2011, 13:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное сокращение отработанных часов и нарушение условий трудового договора - как защитить свои права в подобной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы