Положено ли обслуживание по полису ДМС в отпуске по уходу за ребенком?

Question

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня был полис ДМС, но его отказались продлевать, как только я ушла в отпуск по уходу за ребенком, объяснили, что не положено обслуживание, т.к. я не работаю! И что это прописано в коллективном договоре. Коллективный договор отказались показать, а с работы меня никто не увольнял. Вопрос: все-таки имеет ли право работодатель скрывать такие документы, как колдоговор? И отказать в продлении полиса добровольного мед. страхования?
Спасибо, с ув. Надежда.

Петров Дмитрий Николаевич · Accepted Answer

Надежда, коллективный договор это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ). Данный документ является общедоступным для работников организации и профсоюза.

Работодатель обязан предоставить Вам для ПОВТОРНОГО ознакомления колдоговор (ибо при трудоустройстве Вас должны были с ним знакомить под роспись.

При отказе в продлении полиса ДМС работодатель должен письменно указать причины отказа, в том числе сославшись на конкретные пункты колдоговора.

Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию. Дополнительную информацию по полису ДМС Вы можете уточнить в страховой компании, с которой он заключен Вашим работодателем.

Фролова Светлана Владимировна · Answer

Здравствуйте, Надежда!
Отправьте запрос в Вашу организацию на предоставление Вам коллективного договора. Его должны предоставить в течение 10 дней. Или прислать отказ. Если Вам не ответят или пришлют отказ обращайтесь с письменным заявлением в трудовую инспекцию Вашего района. 
С уважением!

Маракулина Нина Викторовна · Answer

Надежда
1. напишите заявление работодателю - Прошу выдать (направить на такой-то адрес) заверенную копию коллективного договора.
2. наверняка, есть человек, который занимается договором по ДМС, обратитесь к нему и посмотрите договор и правила, возможно там имеются ограничения, но все это нужно выяснить. По иде, вам также должны эту  информацию предоставить и вы можете ее запросить в письменном виде. 
Для примера расскажу, как у нас. Ежегодно выдается полис ДМС и рассылаются правила каждому работнику по электронке. Далее, если нам что-то необходимо, мы пишем заявления, их рассматривают и соответственно разрешают, путевки вообще дают в порядке очередности - возможно, что и на вашей работе так. Уточняйте.

Лана · Answer

Я правильно поняла, мне необходимо написать заявление с просьбой о продлении полиса ДМС? или работодатель должен сначала прислать ответ об отказе со ссылкой на колдоговор, а потом я   запрашиваю колдоговор? и какой договор все-таки важнее: трудовой( в котором ничего не сказано о том, что полис ДМС не продлевается по таким-то обстоятельствам) или коллективный?
С ув. Надежда

Лана · Answer

Благодарю за разъяснение, в трудовом договоре есть предоставление полиса, а вот нюансов его приостановления действия нет, значит, они могут быть прописаны в колдоговоре, что я и хочу увидеть.Срок действия полиса истек в августе, а  в отпуске с ребенком я января, но его не приостановили с января, а теперь отказываются продлевать.

Положено ли обслуживание по полису ДМС в отпуске по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Возможность указания реквизитов полиса ОМС в трудовом договоре с работником из Украины со временным убежищем

Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Отсутствие членства в профсоюзе - работодатель не выдает полис ДМС - правомерно ли такое действие?

Но так как теперь я не явлюясь сотрудником фирмы, то полись ДМС на меня не оформляли (и я не в претензии).

Имеет ли право работодатель прекратить обслуживание по полису ДМС если его работник ушла в декретный отпуск?

Какие условия могут быть включены в коллективный договор и могут ли трудовые отношения быть регулированы им?

Продление коллективного договора - порядок действий и необходимые документы.

Обязаны ли выдать договор страхования или полис при оформлении кредитного договора?

Что делать, если работодатель отказывается продлить полис ДМС во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59