Ситуация с трудоустройством и увольнением - проблемы с датами, изменениями в договоре и отсутствие копий приказов

Вопрос №13938758 из г. Москва
опубликован 01.03.2018, 21:17

Я устроилась на работу 25 сентября, в ноябре узнаю что беременна, в декабре встаю на учёт. При трудоустройстве пишем заявление что устраиваюсь на работу по такому то договору до такого то числа, а вот дату не помню. Перед новым годом дают подписать договор на продление без даты, но на руки мне ни чего не дали. Как и первый договор. В январе узнали о моей беременности, 1 февраля дают подписать изменения в договоре, где написано что я работаю за декретницу. Я не стала подписывать. 5 февраля я работаю последний день, тк меня увольняют якобы что срок действия договора закончился (помните про договор без даты?) и дают подписать уведомление, которое я должна подписать за 3 дня до увольнения. Задним числом-1 февраля.5 числа отдают и трудовую и расчёт, а договор 9 февраля, на 1 листе которого написано что я работала за декретницу. В договоре подпись моя стоит на 2 листе. 27 февраля написала заявление, о том чтоб мне выдали копии приказов о моем трудоустройстве и о моем увольнении, которые я до сих пор не получила и меня просили прийти завтра, чтоб я ещё раз написала заявление. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василевская Светлана Владимировна

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.8 95 отзывов

Уважаемая Ирина! Обращайтесь с жалобой на работодателя в прокуратуру.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ч. 1 ст. 261 ТК РФ);

в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).

Восстановить свое право можете так же в судебном порядке. Требуйте второй экземпляр договора которые Вы подписываете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с трудоустройством и увольнением - проблемы с датами, изменениями в договоре и отсутствие копий приказов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы