Когда должен быть последний рабочий день при увольнении после подачи заявления?

Вопрос №13938993 из г. Тверь
опубликован 01.03.2018, 22:38

Вопрос про отработку при увольнении. Написала заявление 23.02.18. когда должен быть последний рабочий день? 9 марта истекают 14 дней, но праздники, и в праздники меня не уволят. Юридически когда у меня последний рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Батагай-Алыта

4.6 29 отзывов

Здравствуйте, на основании ст. 80 ТК РФ и пп. в п. 22 ПП ВС РФ от 17 марта 2004 юридически последний день будет 9 марта. Однако, если выйдете вы только после праздников, вам необходимо будет настаивать на увольнении, а в ином случае, трудовой договор считается продолженным.

01.03.2018, 22:49

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

У меня график 2/2. Сегодня увидела график на март, последний рабочий день стоит 12.03, т.к в заявлении из-за этих праздников я и указала, последний рабочий день считать 12.03.

01.03.2018, 23:04

Спросить юриста

Похожие темы:
Последний рабочий день
Отработка при увольнении

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда должен быть последний рабочий день при увольнении после подачи заявления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы