Когда должен быть последний рабочий день при увольнении после подачи заявления?
опубликован 01.03.2018, 22:38
Вопрос про отработку при увольнении. Написала заявление 23.02.18. когда должен быть последний рабочий день? 9 марта истекают 14 дней, но праздники, и в праздники меня не уволят. Юридически когда у меня последний рабочий день? Спасибо.
Здравствуйте, на основании ст. 80 ТК РФ и пп. в п. 22 ПП ВС РФ от 17 марта 2004 юридически последний день будет 9 марта. Однако, если выйдете вы только после праздников, вам необходимо будет настаивать на увольнении, а в ином случае, трудовой договор считается продолженным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
У меня график 2/2. Сегодня увидела график на март, последний рабочий день стоит 12.03, т.к в заявлении из-за этих праздников я и указала, последний рабочий день считать 12.03.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Дата увольнения в трудовой книжке - последний рабочий день или следующий? И какой день входит в расчетные деньги?
30 апреля я написал заявление об увольнении, когда у меня должен быть последний рабочий день? Спасибо.
Правомерно ли требование кадровика, что я обязательно должна выйти на работу и отработать последний день (день увольнения).?
Увольнение без отработки в 2 недели - можно ли уволиться раньше согласно заявлению?
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Последствия получения листа нетрудоспособности в последний рабочий день перед увольнением
Сколько дней до последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию?
Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?
Вопросы по исчислению отработки при увольнении - сроки, последний день исчисления и особенности для выходных дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут