Поглощение предприятия - вопросы оформления увольнения и другие детали

Вопрос №13948194 из г. Шарыпово
опубликован 04.03.2018, 12:06

Предприятие поглощаеться и всем работникам предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление на прием в новую организацию. Я собираюсь отказаться увольняться и еслия правильно понимаю меня должны сократить раз мой отдел весь переходит в новую организацию. 1. Мое текущее место работы находиться в городе А в договоре также указан город А, но фирма находиться в городе Б, при сокращении обязательно должен прибыть сам в город Б чтобы забрать трудовую или организация обязана мне выслать почтой или передать через филиалы в моем городе? 2. Есть ли у меня какие либо преимущества если я инвалид 3 гр. (сокращаться я хочу). 3. После сокращения я вроде бы обязан предъявлять трудовую книжку каждый месяц, обязательно мне надо будет ездить в город Б где находиться офис моей фирмы (в договоре указан город А где я и проживаю)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Трудовую обязаны выдать в день увольнения в соответствии со ст. 84.1. ТК РФ. В законе нет определения по месту работы или нахождения работодателя. Законодатель скорее всего имел в виду место работы, так как последний день работы это день увольнения.. О предстоящем сокращением численности или штата работодатель обязан письменно сообщить за 2 месяца. Если вы отказались от предложенной работы, то вас должны сократить с положенными выплатами. Льгот при этом у вас нет. Предъявлять трудовую вы обязаны работодателю для подтверждения не устройства. Соответственно по месту его нахождения. С работодателем вы можете договориться, что бы не ездить в город Б, а предъявлять в городе А.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поглощение предприятия - вопросы оформления увольнения и другие детали

Похожие вопросы