Как зафиксировать отсутствие на рабочем месте?
Вопрос №13954921
из г. Анадырь
опубликован 06.03.2018, 03:13
опубликован 06.03.2018, 03:13
Рабочее место начальника участка находится в другом населенном пункте. Начальник участка не выходит на связь, но есть информация, что он не появляется на работе. Работа участка стала. Его непосредственный руководитель-директор предприятия и кадровики не могут выехать туда из-за удаленности. Вопрос: как правильно и кем зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте. И каким образом можно провести медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения в данной ситуации (у работодателя есть основания полагать, что работник когда и появляется на рабочем месте, но находится в состоянии алкогольного опьянения)
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Процесс увольнения работника за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте - необходимые документы и правила
Я предполагаю, что нужно медицинское заключение о состоянии опьянения, но он скорее всего откажется пройти освидетельствование.
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Процедура увольнения работника после заявления на уход без ожидания резолюции начальника и его последующего отказа с отработкой
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут