Переход работника на 0.5 ставки - неполное рабочее время или изменение численности в организации?
опубликован 06.03.2018, 06:45
А что такое юридически по форме - "переход работника на 0.5 ставки" ? Это переход на неполное рабочее время или реально "на 0.5 ставки" ? И меняется ли численность работающих в организации при этом? Большое спасибо.
Если работник был на ставке, затем переведен на 0,5 ставки то соответственно и объем работы или рабочее время уменьшается наполовину.
Численность работников зависит от производственной необходимости. В зависимости от вида производства работодатель сам определяет выгодно ему принять 10 человек на ставку или 20 на 0,5 ставки или же весь штат из 10 человек перевести на 0,5 ставки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о правомерности учета работников с неполным рабочим временем при определении среднесписочной численности
Что делать, если работник отказывается подписать заявление о переходе на неполное рабочее время по его инициативе
Перевод секретаря администрации на полставки из-за численности населения - нарушение закона?
Как исчисляется стаж при неполной рабочей неделе
Работник отказался работать на сокращенную ставку - увольнение, перевод или другое?
Возможно ли оформить специалиста по охране труда на 0,5 ставки в организации с численностью в 166 человек?
Вопрос о необходимости открытия полной ставки специалиста по охране труда на предприятии с численностью 100 человек
Как считать начисления для сотрудников с неполной занятостью при списании долга?
Или при оплате меньше ставки нужно указывать в договре, что по соглашению сторон работнику установлено неполное рабочее время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут