Как получить компенсацию за неиспользованные отпускные дни при увольнении?

Добрый день.

В Вашем случае возможны 2 варианта:

1) В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ:

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

. В этом случае Вы отгуливаете оплачиваемый отпуск и считаетесь уволенной.

2) Согласно той же ст. 127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Это также является обязанностью работодателя. Указанная компенсация выплачивается в день Вашего увольнения вместе со всеми причитающимися выплатами (оплатой за отработанное время).