Законность понижения зарплаты после испытательного срока и что делать в данной ситуации
опубликован 07.03.2018, 11:45
После прохождения испытательного срока мне понизили зарплату в 2 раза. Оклад небольшой, а все остальное премия. Законно ли понижение зарплаты после испытательного срока? Как мне быть в данной ситуации?
Добрый день!
Все условия по определению размера заработной платы по результатам испытательного срока изложены в Вашем трудовом договоре. Если действия работодателя соответствуют изложенным в трудовом договоре условиям, которые Вы согласовали при подписании, то вопросов к работодателю быть не должно. Смогу помочь, если самостоятельно не разберетесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Что делать, если зарплата жены администратора поликлиники была понижена до уровня ниже всех в России?
Детская школа искусств понижает зарплату педагогам - законные ли действия администрации?
Финансирование детского сада в школе под вопросом - причины и возможные последствия
Возможно ли понижение зарплаты при выходе работника из декретного отпуска на ту же должность, но с уменьшением надбавок?
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Легальность понижения зарплаты работникам частного охранного предприятия и способы защиты своих прав
Правомерно ли не выплата зарплаты во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут