Если принята на работу, а трудовой договор не заключен. Какие у меня права?
опубликован 09.03.2018, 14:39
Если принята на работу, а трудовой договор не заключен. Какие у меня права?
Добрый день. Трудовые отношения начинаются не с момента заключения договора, а с момента фактического выполнения Вами трудовой функции. Права у Вас как у любого другого работника, наличие договора не имеет значение. В любом случае сохраняйте доказательства рабочего процесса и если нужно обращайтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
1.А если моя официальная заработная плата 6000, 00 рублей. На руки я получаю 25 000, 00. Могут ли меня уволить исходя из расчета 6 000, 00? И смогу ли я доказать, что фактически моя заработная плата соответствует официальной? 2.Какие доказательства рабочего процесса мне нужно собрать?
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Срок испытания в трудовом договоре на 4 месяца - соответствуют ли они законодательству?
Срок испытания в трудовом договоре на 3 года - законно ли действие работодателя?
Права беременной работницы при неофициальном трудоустройстве
Заключен новый трудовой договор 09.01.2020, сотрудник был принят на работу 18.02.2015 г., какая дата начала работы?
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Стажерство на почте переросло в постоянную работу - новый договор и задержка в трудовой книжке
Заключение договоров в период, когда не заключён трудовой договор с директором - правомерно ли это?
Без трудового договора - что делать работодателю, если сотрудник принят без его заключения в прошлые годы?
Прерывается ли непрерывный трудовой стаж для исчисления больничного листа при смене работодателя на индивидуального
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут