Нехватка работников и недопустимый прессинг - проблемы магазина Манит
опубликован 11.03.2018, 19:39
Работаю в магазине Манит. Работников не хватает, положено штат 7 человек, а нас 6 и еще одна на больничном. Не успеваем, а директор требует выполнить работу как за полный штат. Говорит чтобы выходили в выходной, никто не соглашается, т. к работа тяжелая, устаем. Она вызывает из других магазинов на несколько часов и говорит, что будем оплачивать их работу из своего кармана. И еще на моей зоне выявлен просрок по пиву, покупатели сообщили на горячую линию, просрок выявлен за три месяца, а я на этой зоне месяц, директор говорит пиши объяснительную, должна ли я ее писать?
Здравствуйте. Вы объяснительную можете и не писать, но лучше напишите, если директор будет дальше требовать выполнения работ как за полный штат, то ссылайтесь на ст.163 Т,К, Р.Ф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Ремонт детского сада - возможность выбора тяжелой физической работы или административный отпуск
Пояснение относительно выполнения работника работы после 22-часовой рабочей смены
Вынужденный простой водителя в Дальспецстрое - должна ли быть выплачена зарплата?
Директор требует от учителя работать сверх нормы - правомерное ли это требование?
Проблемы с отчетностью по больничному листу - нужно ли мне писать объяснительную?
Неясная ситуация с закрытием магазина - гарантии трудоустройства и процедура увольнения
Может ли работодатель уволить сотрудника за звонок на горячую линию? Возможность восстановления работы через суд
Особенности работы в сетевом магазине - 2/2 график, оплата и учет товара
Высчитывание процента за недостачи с зарплаты после увольнения - мое право или несправедливость?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут