Обязан или нет работодатель предупредить работника о невыплате ежемесячной премии на неопределённый срок и в какой форме?
Вопрос №13982224
из г. Оренбург
опубликован 14.03.2018, 07:02
опубликован 14.03.2018, 07:02
Обязан или нет работодатель предупридить работника о невыплоте ежемесячной премии на неопределённый срок и в какой форме?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с нормами ТК РФ-работникам должны выдаваться расчётные листы, в которых и указываются все выплаты, которые производятся в текущем месяце
Какие-либо иных форм информирования законом не предусмотрено.
14.03.2018, 07:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
А в какой форме работодатель обязан предупредить за два месяца работника о снижении заработной платы?
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Может ли работодатель снизить денежную премию в отпуске и как должен производиться уведомление?
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут