Как корректно составить заявление об увольнении по собственному желанию по причине неблагоприятных условий труда и отсутствия медицинского заключения

Согласно ст. 80 ТК РФ

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Расторгнуть трудовой договор в срок, указанный работником, который составляет менее 14 дней, можно по соглашению с работодателем (п. 1 ст. 77 ТК РФ). В случае, если работодатель откажет в расторжении договора по соглашению сторон, то работник будет увольняться в общем порядке.