Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Казань, 15.03.2018, 15:48

Восстановление сотрудника на работе.

Вопрос №13989204 из г. Казань
опубликован 15.03.2018, 15:48
Добрый день. Сотрудник был уволен по соглашению сторон 02.12.17 с выходным пособием в размере 4-ех месячного заработка. 01.03.2018 Компания восстановила сотрудника, т.к. сотрудница на дату увольнения была беременна. Возникает вопрос, что делать с выходным пособием, т.к. с данной выплаты не удерживается НДФЛ и не начисляются страховые взносы. А в марте бухгалтерия делает взаимозачет начисляя ей с 02.12.17 по 28.02.18 средний заработок за вынужденный прогул. Но с данной выплаты удерживается НДФЛ и начисляются страховые взносы. Как правильно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских