Обязан ли сотрудник франшизы Билайн отрабатывать две недели, если трудовой договор не был подписан?

Вопрос №13992018 из г. Уфа
опубликован 16.03.2018, 09:46

Добрый день! Хотел спросить следующее, я работаю в компании Билайн франшиза уже пол года, трудовой договор не подписывали, сейчас предложили боле высокооплачиваемую работу, должен ли я отрабатывать две недели? Ведь по закону отработка назначается только в том случае когда подписан трудовой договор.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если нет трудового договора ст 57 ТК РФ и вы не отдавали свою трудовую книжку то вы можете в любое время встать и уйти Если же отдавали трудовую книжку то придется отрабатывать, потому что просто так вам ее не отдадут без отработки.

16.03.2018, 09:51

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 68. Оформление приема на работу

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

Но с меня взяли расписку что трудовой договор не был подписан, так как нет нужды в нем. Трудовую я не отдавал. Как меня должны рассчитать в итоге?

16.03.2018, 09:59

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Антон г. Уфа!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Исходя из представленной вами информации у вас НЕ имеется трудовых отношений с данным Работодателем.

Поэтому вы можете уйти из данной организации без отработки.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 16.03.2018 г.

16.03.2018, 10:05

Спросить юриста