Куда обратиться и как составить правильно заявление.

Вопрос №1399992 из г. Чудово
опубликован 19.09.2011, 10:32

20 июня была сокращена. Организация выплатила пособие только за один месяц, за второй месяц задержка состаывляет 30 календарных дней. Куда обратиться и как составить правильно заявление. Могу ли я требовать выплаты денежной компенсации за просроченные дни.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Ольга, добрый день! А после сокращения Вы обратились в инспекцию по трудоустройству? В порядке статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Обратиться можно и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, образцы заявлений на сайте...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда обратиться и как составить правильно заявление.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы