Отказали в забрании заявления на увольнение - имеют ли на это право?

Вопрос №14001941 из г. Нижневартовск
опубликован 19.03.2018, 07:10

12 марта написала заявление на увольнение, через 3 дня подошла к начальству, чтоб забрать, но мне отказали, в За явление я просила меня уволить с 1 апреля. На мое место не принят другой человек, имеют ли право мне отказазывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пиляев Алексей Васильевич

Адвокат Нижневартовск, стаж 10 лет

4.9 702 отзывa

Здравствуйте.

В соответствии со ст.80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Иными словами, если другой работник был приглашен в письменной форме и уже уволен с прежнего места работы, то у работника который написал заявление на увольнение отсутствует право на отзыв своего заявления об увольнении.

Очевидно, что никто вам не будет предъявлять документы-основания принятия на работу нового работника, поэтому вы должны:

1. В произвольной форме написать заявление на отзыв заявления на увольнение и зарегистрировать его в секретариате работодателя. И обязательно:, направить указанное заявление через почту, заказным письмом с уведомлением о вручении, в адрес Работодателя.

2. Дней 10 подождите ответа и в случае молчания работодателя, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и параллельно в трудовую инспекцию.

19.03.2018, 07:39

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Добрый день.

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если такого приглашенного работника нет, то работодатель не имеет право Вам отказать в отзыве заявления.

19.03.2018, 07:20

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста