Братск, 20.03.2018, 05:16

Получается я не отработала ни дня, после выхода с отпуска по уходу за ребенком.

Вопрос №14006467 из г. Братск
опубликован 20.03.2018, 05:16
Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, должна была выйти 5 марта а 3 его ушла на больничный, выписали с 16, с 19 ого опять больничный дали, я беременна, срок 13 недель, может ли меня уволить работодатель? Получается я не отработала ни дня, после выхода с отпуска по уходу за ребенком. Спасибо за ответ.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Братск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских