Отказ работодателя в предоставлении письменного приказа и допуске к работе - куда обратиться и как получить оплату пропущенных смен?
Вопрос №14019225
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.03.2018, 17:18
опубликован 22.03.2018, 17:18
Здравствуйте. Работодатель не допускает меня до работы, письменного приказа мне не предоставляли, директор отказался подписать заявление о выдаче мне копии приказа отправив к ИП лично. Она отправила обратно к директору сказав что эти вопросы решает он. Итог: ответственных за недопуск к работе не найти, документа на каких основаниях это делается мне не предоставляют, на работу не пускают, оплачивать дни вынужденного простоя созданного не по моей вине не собираются. Как быть в данной ситуации? Куда обращаться чтобы оплатили пропущенные вынужденно смены и допустили к работе? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В целях приведения работодателя в "трезвость", считаю целесообразным обратиться в прокуратуру и тркдовую инспекцию. В этом случае им оперативно расскажут, что в РФ действует ТК РФ и существуют обязанности у работодателя как стороны по трудовому договору. В целях же получения компенсации за вынужденный прогул, необходимо обращаться с иском в суд. В этом случае пошлину вам платить не надо, а с работодателя, с высокой вероятностью, будект взыскано и за вынужденный прогул и моральный вред (пусть небольшой, но все же) и расходы на оплату услуг представителя (тоже в разумных пределах).
22.03.2018, 17:26
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 573
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 658
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.7
68 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пермь
Астахова Е.Г.
4
171
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Восстановлена на работе, но не допускают - как доказать факт недопуска и защитить свои права?
Начальник цеха предложил выполнить сверхурочную работу, но директор отказался ее оплачивать
Выиграла суд и восстановлена на работе, но не допускают к работе - как защитить свои права?
Директор отправил меня на неоплачеваемый отпуск и лишил работы - Что делать в данной ситуации?
Можно ли опротестовать сокращение?
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.
Вопрос об отказе от работы в выходные дни после неоплаты за них и отсутствия письменного соглашения
Неприятная ситуация с заявлением об уходе - как мирно разрешить конфликт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут