Можно ли получить у него свои деньги и наказать нечестного директора?

Вопрос №1402336 из г. Москва
опубликован 21.09.2011, 15:05

Работал на фирме за оклад и процент, но директор так нас по трудовой и не оформил,7 месяцев платил исправно, а 10 месяцев не платит и кормит завтраками, а недавно заявил, что я вам ничего не должен. Можно ли получить у него свои деньги и наказать нечестного директора?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ордин Юрий Леонидович

Адвокат Псков, стаж 20 лет

4.7 305 отзывов

Два варианта:

1. Обратиться в суд и доказывать, что вы фактически работали (нужны свидетели или документы, которые это подтвердят).

2. Возбудить уголовное дело о мошенничестве (присвоение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием). В рамках уголовного дела подать гражданский иск о взыскании недополученных денежных средств. В этом случае вы освобождаетесь от уплаты госпошлины.

21.09.2011, 15:37

Огромное СПАСИБО!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44309 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

21.09.2011, 15:53

Спросить юриста