Пермь, 26.03.2018, 08:22

Трудовое право. Работа в выходные.

Вопрос №14031396 из г. Пермь
опубликован 26.03.2018, 08:22
Здравствуйте! Работник работает в строительном производстве. Согласно ТД у него пятидневка с двумя выходными-суббота, воскресенье. Для форсирования сроков строительства работодатель решил вывести рабочих в выходной день-субботу. Составил приказ, ознакомил работника под роспись (работник расписался) И теперь, если работник не вышел в этот день на работу будет ли это прогул?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских