Мать одиночка с вопросом о переносе отпуска без согласия - имеют ли работодатели такое право?

Вопрос №14043430 из г. Новосибирск
опубликован 29.03.2018, 03:35

Я мать одиночка, в апреле у меня год работы, составили графики отпусков и меня вписали с 16 апреля на две недели так как уже год и я вроде как должна идти. На работе никто не хочет подрабатывать и мне сказали что непустят либо перенесут мой отпуск на другие числа, я с этим не согласна. Имеют ли они право перенести мой отпуск без моего согласия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Сергей Владимирович

Юрист Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Уважаемая Алена! Ст. 124 РК РФ

Работодатель вправе перенести отпуск работника по своей инициативе, только если одновременно выполняются два условия. 1. уход работника в отпуск может неблагоприятно отразиться на нормальной работе компании. Например, в отпуск одновременно планируют уйти все работники, выполняющие одинаковые функции, что нарушит производственный процесс.

Причину переноса отдыха работника указывается в приказе руководителя о переносе отпуска;

2. работник согласен на перенос отпуска. Такое согласие безопаснее брать у работника в виде отдельного документа, например в виде заявления. Потому что некоторые суды признают нарушением трудового законодательства отсутствие такого заявления работника. И одной подписи работника об ознакомлении с приказом о переносе отпуска может оказаться недостаточно для подтверждения его согласия

Оставьте отзыв на сайте.

29.03.2018, 04:00

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 25 минут

Похожие темы:
Перенести отпуск
График отпусков
Мать одиночка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация