Недоразумение с отпуском на работе - пропущенный отпуск и двухнедельный отпуск за год
опубликован 09.05.2014, 22:36
Вот такая ситуация произошла на работе с отпуском. Мне 20 лет. 14 мая будет год моей работы. За этот год я отгуляла 2 недели. Дело в том что на работе мне никто не подсказал что я должна идти в отпуск через 5 месяцев (как выясняется). А теперь заведующая (которая пришла после меня и она уже в отпуске) зимой составляла график. Когда я спрашиваю коллег о графике то многие слышат об этом в первый раз. Оказывается что я иду в отпуск в июле. Но это получается уже 2 ой год работы. А что же делать с двухнедельным отпуском за тот год?
Успокойтесь, отпуск рассчитывается не помесячно, а рабочим годом. Т.о. Если вы идете в июле, то вам должны закрыть рабочий год за предыдущий год. Исходя из этого до мая 2015 вам должны предоставить неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?
Могут ли отправить в отпуск без моего согласия после изменения графика отпусков?
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут