Как узнать о сокращении работы мать-одиночке в детском саду и что делать?
опубликован 07.04.2018, 12:10
Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?
Возможное сокращение в детском саду - администрация ищет пути оптимизации затрат
Сокращение штатной единицы перед выходом с декрета - правомерность и возможные потери стажа
Сохраняются ли льготы при сокращении по штату для работающих пенсионеров, особенно в сельских коммунальных выплатах?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?
Уведомление о сокращении единицы, хотя у меня двое детей и жена работает - есть ли основания для сокращения?
Осуществление сокращения штатных единиц на предприятии - вопросы и проблемы при сокращении состава персонала
Как поступить при сокращении 10 единиц на предприятии и организации выплаты заработной платы людям, которые будут сокращены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут