Основания для отказа от приема материальной ответственности и вопросы о сдаче ответственности при увольнении сотрудника
Вопрос №14085597
из г. Москва
опубликован 09.04.2018, 15:26
опубликован 09.04.2018, 15:26
Здравствуйте.
Какие у меня основания отказаться от приема материальной ответственности, если подписан приказ директора на мое имя? Моя должность не предполагает мат. ответственности.
Кому увольняемый сотрудник может сдать мат. ответственность, если некому? В идеале на какие документы и статьи можно сослаться обеим сторонам - сдающей и принимающей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Если в соответствии с трудовым договором и должностными обязанностями Вы не являетесь материально ответственным лицом - достаточно просто отказаться от подписания договора. Более того, договор может быть заключен только с лицами, непосредственно обслуживающими ТМЦ.
Кому будут переданы ТМЦ при увольнении - проблема работодателя. Пусть принимает на работу нового сотрудника, взамен уволенного.
09.04.2018, 16:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности заключения третьего трудового договора на материально-ответственную должность без надбавки
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Если работник поступает на должность, заведомо предполагающую полную материальную ответственность, можно ли пункты о мат.
Можно ли аннулировать приказ о материальной ответственности, если не подписан акт приема передачи?
Если это нарушение трудового кодекса, куда обратиться и с каким заявлением?
Как отказаться от материальной ответственности и передать ценности другому сотруднику при снятии совместительства
Ознакомление с полной материальной ответственностью - должностные изменения и их последствия
Уголовная ответственность лиц, связанных с недостачей оборудования и подставными чеками при отсутствии договоров и актов
Возможна ли разная надбавка за материальную ответственность в рамках двух трудовых договоров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут