Если работник поступает на должность, заведомо предполагающую полную материальную ответственность, можно ли пункты о мат.

Вопрос №50886 из г. Якутск
опубликован 27.08.2002, 10:37

Если работник поступает на должность, заведомо предполагающую полную материальную ответственность, можно ли пункты о мат. ответственности включить в трудовой договор (Статья 243 ТК предполагает такой вариаент только для ряда работников, но ведь существуют и другие должности, заведомо предполагающие мат. ответственность, например, кассиры, работники склада и т.д) или необходимо заключение дополнительного договора о мат. ответственности (если верно 2 - е предположение, поясните пожалуйста причины). Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 102 отзыва

Трудовой договор согласно ТК может и не содержать перечисления всех обязанностей сотрудника, наиболее общие могут быть вынесены в отдельные договоры. Так и в ВАшем случае, дело в том, что существует два вида мат. ответственности индивидуальная и коллективная. Одновременно они в обычном случае не действуют. Поэтому обычно мат. ответственность выносится в свой договор, т.к. кассир не обязательно по своей деятельности может иметь дело с деньгами и их сохранностью, он может работать просто с лотерейными билетами (например).

27.08.2002, 10:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работник поступает на должность, заведомо предполагающую полную материальную ответственность, можно ли пункты о мат.

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы