Проблемы с работодателем - как защитить свои права и взыскать неоплаченные долги
опубликован 29.09.2011, 15:30
А Вы не увольняйтесь, или увольняйтесь по соглашению сторон, составленному в письменном виде, с учетом Ваших финансовых требований. Если уже уволились, и сумма, выданная Вам на руки Вас не удовлетворяет, напишите заявление на имя руководителя предприятия, где изложите свои финансовые требования, обязательно зарегистрируйте, сделайте себе копию, если дня за три не получите ответ - составляйте жалобу в трудовую инспекцию, можете также обратиться в суд, но Вы должны понимать, что в суде придется доказывать факт переработки и то, что за эту переработку Вам не заплатили!!Поэтому было бы неплохо, чтобы исковое заявление составил для Вас хороший адвокат. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Изменили график работы без предупреждения - как защитить свои права как работника?
Оплата труда и сверхурочная работа - разбираемся в ситуации мастера производственного обучения в ИПК
Как противостоять этому, господа юристы?!
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут