Дело в том, что Ваш ответ показался убедительным только мне, многие не согласны.

Вопрос №141055 из г. Москва
опубликован 12.02.2004, 15:49

Вынуждена вернуться к вопросам 138645 и 138667. Дело в том, что Ваш ответ показался убедительным только мне, многие не согласны. Много вопросов по заполнению трудовой книжки:-могут ли на новом основном месте работы сделать запись о приеме, не имея записи об увольнении с прежней организации? (вместо нее запись о переводе)-по Правилам ведения т/к, запись о совместительстве должна быть сделана по основному месту работы.-правильно ли будет понята рекомендуемая Вами запись в трудовой книжке при подсчете стажа для пенсии? УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ! Очень хотелось бы узнать еще чье-то мнение по этим вопросам. Заранее благодарна, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 года

5.0 330 отзывов

Уважаемая Наталья! Если по прежнему месту работы сделана запись о переводе, она должна быть следующей: " Уволен в порядке перевода на другую работу в ООО " Х", ст. 77 п. 5 ТК РФ". Надо иметь ввиду, что этот перевод возможен при согласии работника и письменном запросе нового работодателя ООО " Х". При приеме на работу в ООО " Х" делается запись : " Принят на работу на должность ххххх в порядке перевода". При переводе работника на прежнем месте издается приказ о прекращении действия трудового договора с работником, который переводится в другую организацию на постоянную работу.

18.02.2004, 14:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 5 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дело в том, что Ваш ответ показался убедительным только мне, многие не согласны.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы