Вопрос о оплате обследования во время беременности в рабочее время согласно ТК РФ

Вопрос №14111372 из г. Москва
опубликован 16.04.2018, 14:06

Добрый день, на последних неделях беременности врач назначил обязательное обледование, которое попадает на рабочее время (3 часа) .Отдел кадров пишет, что согласно ТК РФ время моего отсутствия не будет оплачиваеться. Вопрос - так ли это? 254 ст вроде как говорит обратное...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кичигин Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.8 215 отзывов

Частью 3 статьи 254 ТК РФ предусмотрено сохранение за беременной женщиной среднего заработка по месту работы на время прохождения диспансерного обследования. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинской организации, подтверждающая состояние беременности.

Время диспансерного обследования оплачивается в размере среднего заработка, поэтому в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) оно фиксируется отдельно от рабочего времени.

Поэтому Ваш отдел кадров не прав.

Но обратите внимание, что работодатель обязан оплатить Вам рабочее время, в течение которого Вы проходили диспансеризацию, только при наличии медицинской справки, подтверждающей состояние беременности.

На основании справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан предоставить Вам время в течение рабочего дня для соответствующего обследования.

Также лучше взять справку (талон) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача, чтобы у Вас были дополнительные документальные подтверждения.

16.04.2018, 14:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Юрист из города Задонск

0 отзывов

Здравствуйте! Вы имеете проходить обязательное диспансерное обследование (плановое посещение врача), при этом за Вами сохраняется средний заработок по месту работы. Прогулом подобное посещение мед. учреждение считаться не будет. Возьмите справку у врача и передайте ее в отдел кадров.

16.04.2018, 14:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста