Как написать заявление на увольнение без отработки 2 ух недель, с ребенком до 14 лет?
опубликован 17.04.2018, 10:32
Здравствуйте, Валерия! Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за две недели до увольнения. Однако ч.2 ст.80 ТК РФ дает возможность по согласованию с работодателем уйти и до истечения данного срока. Тут уж как договоритесь.
Чтобы вообще не отрабатывать, можете просить расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон по ст.78 ТК РФ, согласно которой по соглашению сторон расторжение может быть произведено в любое время.
Возраст до 14 лет в Вашей ситуации роли не сыграет, поскольку спецнормы ТК РФ для таких лиц регулируют лишь увольнение по инициативе работодателя и прием на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Увольнение без отработки двух недель - возможности использования больничного или заявления о уходе за детьми до 3-х лет
Как уволиться без отработки 2 недель при наличии двух детей до 14 лет - возможности и правила
Какой закон позволяет уволить работающего пенсионера без отработки двух недель?
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Как написать заявление на увольнение без отработки 2 недели.
Как правильно написать заявление об увольнении без отработки 2 недель по семейным обстоятельствам ребенку 5 лет.
Вопрос о включении больничного в период отработки после увольнения
Как составить заявление на увольнение при переезде и возможно ли быть уволенным без отработки времени?
Увольнение без отработки 2-х недель. Возможно это и как правильно написать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут