Отказ работодателя в выплате выходного и ликвидационного пособий - как правильно составить заявление в суд
опубликован 01.10.2011, 16:31
Меня уволили с связи с ликвидацией предприятия 18.04.2011 г. На биржу зарегистрировалась в течении 2 недель, как положено. Отработала на предприятии 12 лет. Работодатель не выплатил ни выходного пособия, ни пособия по ликвидации. Писали в Государственную инспекцию труда в г.Санкт-Петербурге и в прокуратуру.. Директору выдано предписание с требованием выплатить причитающиеся пособия работникам от 30.06.2011 г.. но оно проигнорировано работодателем. Подскажите, пожалуйста, наши действия в суде.. Что мы должны написать приблизительно в заявлении? С уважением Алексеева Людмила.
Людмила, полагаю что обращаться в суд, уже нет смысла. т.к. пропущен 3 месячный срок для обращения по заработной плате. и его (скорее всего) не восстановят. Вы должны были обратиться в суд до 18.07.2011 года и не позднее. а Вы пошли не в ту сторону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Как правильно уволить работника во время процесса ликвидации и должно ли ему быть выплачено выходное пособие?
Невыплата выходного пособия и пособия по ликвидации при увольнении
Как получить выплаты после увольнения в связи с банкротством предприятия?
Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком - возможность восстановления и компенсация за прогул
Нарушение выплаты пособий при ликвидации предприятия в Санкт-Петербурге
Как вернуть пропущенное выходное пособие после ошибочного увольнения в декрете?
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут