Как избежать уголовной ответственности при уходе с работы без договора и неоплаченной зарплаты?

Екатерина, без уголовки не получится

Взять деньги компании - это всегда плохо, даже если Вам кажется, что раз Вы ничего не подписывали, значит ничего Вам за это не будет. Вы можете спровоцировать работодателя на незаконные методы выбивания денег, а Вам это надо?

Попытайтесь решить пробему законными путями. Обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру с заявлениями, что несмотря на то что Вы проработали на данной фирме более трех дней, с Вами до сих пор не заключили трудовой договор. Напишите заявление в налоговую инспекцию, что Вы согласны оплатить налоги за получение черной зарплаты за время работы на данном предприятии. Одновременно отправьте Вашему работодателю заказные письма, что Вы требуете заключить с Вами трудовой договор в письменной форме (в соответствии со ст.67 Трудового Кодекса РФ). Приложите все копии Ваших жалоб к этому требованию.

Также Вы можете подать исковое заявление в суд, с требованием заключить трудовой договор в письменной форме, внести необходимые записи в трудовую книжку. Но в этом случае Вам необходимо будет найти реальных свидетелей Вашей работы на данном предприятии. И, конечно, хорошего адвоката. Удачи!

Как только вы возьмете деньги, так сразу будет возбуждено уголовное дело..ТАк что решайте сами.

Выход надо искать в законных способах компенсации, а они есть.