Как правильно сделать запись в трудовой книжке при переименовании должностей!
опубликован 19.04.2018, 07:28
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом руководителя организации или уполномоченного им на это лица. С данными изменениями необходимо ознакомить работников, которых они касаются. Подписывая дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником, должность которого переименовывается, прежде всего необходимо объяснить ему, что эта процедура влечет за собой только изменение названия должности.
В самой ТК делается запись, например
Должность "Руководитель отдела снабжения" переименована в "Менеджер по снабжению". И указать приказ об этом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Помогите мне в вопросе о трудовом праве.
Как правильно внести записи о переименовании детского сада в свою трудовую книжку после увольнения?
Проблема в трудовой книжке - запись о переименовании организации оказалась за номером 12, после увольнения
Как исправить ошибку с перепутанными записями о переименовании организации и увольнении в трудовой книжке?
Проблема с записью в трудовой книжке - перепутаны номера и записи по датам
Как правильно сделать запись об ошибке при переименовании организации в трудовой книжке?
Оформление документов при приеме на работу и увольнении - вопросы переименования и требования Пенсионного фонда
Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут