Проблема возможных изменений в штатном расписании для нового директора
опубликован 19.04.2018, 09:32
Вопрос по штатному расписанию. В штатном расписании у директора стоят суммы по графам: оклад 15000 руб., 30% за выслугу лет-4500 руб.,40%за особые условия (сложность и напряженность)-6000 руб.,25% за Почетные грамоты и благодарности-3750 руб. Администрация города настаивает на том, что при смене директора эти цифры так и останутся и вносить изменения в штатное расписание у директора нельзя будет. Но ведь у нового директора не будет выслуги лет, почетных грамот и т.д. Я с этим не согласна, но не могу юридически на это ответить. Буду рада, если поможете решить этот вопрос. Спасибо.
Ирина Александровна! Без знания организационно-правовой формы юридического лица и его Устава (Положения) ответить Вам не сможет НИКТО! Кроме, конечно, гадалок и ясновидящих. Но у них свои сайты, это же - правовой сайт!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Организационно-правовая форма - Муниципальное унитарное предприятие.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут