Особенности трудового договора от работодателя из Чехии через DHL - наличие двух языков, отсутствие информации о работнике и дате начала работы

Вопрос №14127169 из г. Москва
опубликован 20.04.2018, 10:10

Работодатель из Чехии прислал курьером DHL трудовой договор по работе специалистом кол центра на 1 год с возможностью продления и справкой о предоставлении жилья. Но договор на чешском и английском, в нем также отсутствует информация о дате рождения работника, его месте проживания в РФ. В обязанностях исполнителя 13 пунктов, тогда как у работодателя всего 2. Первый лист идет полностью на чешском языке и называется соглашение с будущим работником где указаны даты рождения исполнителя и адрес регистрации в РФ. Три пункта по поводу командировок и возможной работе в других офисах компании, а они расположены на всех континентах мира. Нет точного указания даты начала работы. Насколько я понимаю договор не имеет никакой юр.силы так как не включает русского языка. Так ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44504 отзывa

Максим Александрович, Вы совершенно неверно понимаете. Наоборот, это распространенная практика, что такого рода договора составляются на языке страны заключения (исполнения) договора и английском. С чего бы это чешский работодатель решил вдруг составлять договора на русском языке, - не совсем понятно. Это было бы так, если бы Вы заключали договор в России с их представительством, филиалом тут.

Вместе с тем, все указанное мной не подтверждает действительности договора или же так сказать, честности намерений той стороны. Я этого не знаю.

Я просто осветил один аспект вопроса, развеял Ваши выдумки по этому поводу.

А таких аспектов может быть пятнадцать...

20.04.2018, 10:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Максим Александрович! Если данный договор будет регулироваться законодательством Чехии, то законодательству Чехии он и должен соответствовать; Вам стоит обратиться на консультацию к юристу с документами.

С уважением, Марина Сергеевна.

20.04.2018, 13:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности трудового договора от работодателя из Чехии через DHL - наличие двух языков, отсутствие информации о работнике и дате начала работы

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы